Publi-Reportage

Acheter et Vendre des Entreprises avec le CRA

Bien acheter une affaire c’est savoir évaluer sa valeur et avoir une stratégie pour la développer.

CRA – Cédants et Repreneurs d’Affaires.
1. Association nationale à but non lucratif. Loi,1901.
2. 1985. Création.
3. Son objet est de faciliter la transmission des TPE/PME.
4. Membre du Réseau Transmettre et Reprendre aux côtés de l’Agence France Entrepreneurs, BPI France, CCI Entreprendre en France, Chambres de Métiers et de l’Artisanat, Conseils nationaux des Barreaux, des Experts-Comptables, et des Notaires.
5. 750 affaires à céder.
6. 1300 repreneurs qualifiés.
7. 250 experts de la transmission (experts-comptables, avocats, établissements financiers – annuaire uniquement accessible aux adhérents).
8. Base de données DIANE (sources greffes de commerce).
9. Etudes de marché sectorielles du catalogue XERFI 7000.
10. Stages de formation à la reprise, éligibles au CPF et assurés par CRA Formation (Paris-Nanterre, Lyon, Aix-Marseille, Grand-Ouest).
11. Des groupes de repreneurs adhérents pour vaincre l’isolement de chacun dans sa recherche.
12. 235 délégués bénévoles.
  1. Anciens dirigeants et patrons d’entreprises accompagnent les cédants et repreneurs, tout au long du processus de transmission.
13. 73 délégations régionales.
14. Correspondants en Belgique et en Suisse.
15. Votre contact en Région CRA Contact.

Réunions d’informations gratuites. Voir calendrier et lieux.
3 temps forts de la transmission ou de la reprise d’entreprise.
1. Prospection du marché.
2. Evaluation de l’entreprise.
3. Préparation du montage juridique et financier.
Parmi les clés de la réussite le CRA met l’emphase sur l’accompagnement humain et professionnel.
1. Le processus ne s’arrête pas le jour de l’achat ou de la vente.
2. La phase qui suit la transmission est particulièrement délicate.
3. L’accompagnement personnalisé du CRA est sa grande spécificité.
4. Cet accompagnement est rendu possible par le fait qu’il se fait dans la durée et que les liens se sont tissés depuis plusieurs semaines et mois avec les experts du CRA.

Les formations de 3 semaines avec des journées passées avec des experts praticiens ont de nombreux atouts.
1. La variété et les domaines d’expertises des praticiens doivent « coller aux besoins » des repreneurs.
2. L’accent est mis sur l’aspect pratique et la mise à niveau des compétences.
3. Les cours avec un nombre limité de participants visent les échanges directs, utiles plutôt que les cours ex-cathedra.
Formations CRA : préparer les repreneurs et les futurs cédants.
1. Plus de 20 séminaires et ateliers animés par des délégués et des experts praticiens.
2. Thèmes et contenus totalement dédiés aux cédants ou futurs cédants, aux repreneurs, personnes physiques ou morales.
3. Durée de 1 jour à 3 semaines, sur les sites de Nanterre, Lyon, Nantes, Aix-en-Provence et Angers.
Catalogue de formations.

Informations.
1. Au cœur de la transmission d’entreprises.
2. Les mots de l’expert CRA.
3. Observatoire de la transmission.
4. Guide CRA 2019 de la Transmission d’entreprises.
  1. Ouvrage indispensable. 378 pages – Collection : « Les guides pratiques pour tous » – Prat Editions.
5. Dernières transmissions d’entreprises.
6. Revue de Presse mise à jour.
7. Réunions mensuelles CRA-CLENAM sur la Transmission d’Entreprises. Contenu réservé aux adhérents.
8. Supports des Matinales CRA. Contenu réservé aux adhérents.
9. Prochains événements CRA. Contenu réservé aux adhérents.

L’accompagnement se fait sur une longue période avec des accompagnants ayant plusieurs profils.
1. Tous sont intégrés au tissu économique de leur région.
2. Tous ont une expérience de management appliqué.
3. Les expériences et et les profils déterminent des affinités.